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教育目標：提供在職專業領域個人及組織人員成長機會，以增進競爭力
核心能力	組織領導能力	組織經營能力	人力發展能力	分析與解決問題能力
指     標	◆領導理論之運用能力 ◆領導實務統合能力	◆組織發展與診斷能力 ◆組織效能促進能力	◆人力配置能力 ◆員工潛能激發能力	◆分析批判能力 ◆解決問題能力
課程科目	組織理論研究 全球化與競爭策略研究 領導理論與效能研究 領導人物與卓越管理研究 雲端科技與大數據在組織之應用研究	知識管理與終身學習研究 學習型組織研究公民營組織領導專題研究 社會變遷與組織發展研究 管理經濟研究	人力資源管理個案研究 組織心理學研 非營利組織與社會企業研究	財務管理研究 論文 統計套裝軟體應用 團體動力學研究策略管理研究 社會科學研究法

※各班課程科目均對應多項核心能力，以上各表僅列比重最高一項。

 

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